Den Überblick behalten im sich verändernden Arbeitsrecht
Wir verstehen, dass sich das Arbeitsrecht ständig weiterentwickelt – geprägt durch regulatorische Veränderungen, technologische Fortschritte und einen dynamischen Wandel der Arbeitswelt. Unser Team im Arbeitsrecht befindet sich stets am Puls dieser Entwicklungen und stellt sicher, dass unsere Mandanten den aktuellen gesetzlichen Anforderungen vollständig entsprechen und gleichzeitig faire, nachhaltige und zukunftsorientierte Arbeitsplatzpraktiken fördern.
Wir bieten strategische Beratung zur Bewältigung arbeitsrechtlicher Risiken, zur Anpassung an flexible Arbeitsmodelle und zur Umsetzung von Richtlinien, die Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit fördern. Ob bei Umstrukturierungen, Outsourcing oder der Digitalisierung der Belegschaft – unsere Kanzlei bietet proaktive rechtliche Unterstützung, um Unternehmen bei der effektiven Reaktion auf neue Herausforderungen im Arbeitsrecht zu begleiten.
Risikomanagement & Compliance am Arbeitsplatz
Die Nichteinhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften kann erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen. Unsere Kanzlei unterstützt Unternehmen bei der Einführung solider HR-Richtlinien und Risikomanagementstrategien, um Streitig-keiten und regulatorische Verstöße zu vermeiden.
Unsere Leistungen umfassen:
- Datenschutz im Arbeitsverhältnis - Sicherstellung der DSGVO-Konformität und Datenschutzregelungen bei der Verarbeitung von Personaldaten, Mitarbeiterüberwachung und Homeoffice-Vereinbarungen.
- Homeoffice- & Hybridarbeitsmodelle - Beratung zu arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für ortsunabhängiges Arbeiten, digitale Arbeitsplätze und grenzüberschreitendes Telearbeiten.
- Mitarbeitervergütung & Zusatzleistungen - Gestaltung rechtssicherer Gehaltsmodelle, Anreizsysteme und betrieblicher Zusatzleistungen.
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten & Prozessführung
Wir sind ein vertrauenswürdiger Rechtsberater in der Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Wir vertreten Mandanten sowohl in individuellen als auch in kollektiven Verfahren vor Arbeitsgerichten, Schiedsstellen und Verwaltungsbehörden.
Unsere Expertise umfasst:
- Kündigungsschutz & Abbauverfahren - Verteidigung gegen Klagen wegen unrechtmäßiger Kündigung und Beratung bei gesetzeskonformen Kündigungs- und Sozialplanverfahren.
- Lohn- & Überstundenstreitigkeiten - Bearbeitung von Ansprüchen im Zusammenhang mit nicht gezahlten Löhnen, Überstundenvergütung und Arbeitnehmeransprüchen.
- Diskriminierungs- & Belästigungsfälle - Vertretung in Verfahren wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz, sexueller Belästigung und diversitätsbezogenen Konflikten.
- Arbeitsschutz & Betriebssicherheit - Beratung in Angelegenheiten zu Arbeitsunfällen, Arbeitnehmerentschädigung und Haftung des Arbeitgebers.
