Orientimi në Peizazhin në Ndryshim të Legjislacionit të Punës
Ne e kuptojmë që e drejta e punës është në zhvillim të vazhdueshëm, e formësuar nga ndryshimet rregullatore, përparimet teknologjike dhe dinamikat në ndryshim të fuqisë punëtore. Ekipi ynë për të drejtën e punës qëndron gjithmonë në pararojë të këtyre zhvillimeve, duke siguruar që klientët tanë të jenë plotësisht në përputhje me standardet më të fundit ligjore, ndërkohë që promovojnë praktika pune të drejta, të qëndrueshme dhe vizionare.
Ne ofrojmë udhëzime strategjike mbi menaxhimin e rreziqeve të lidhura me punësimin, përshtatjen me modelet fleksibile të punës dhe zbatimin e politikave që nxisin diversitetin, përfshirjen dhe barazinë e mundësive. Qoftë në ristrukturime korporative, outsourcing apo digjitalizim të fuqisë punëtore, firma jonë ofron mbështetje ligjore proaktive për të ndihmuar bizneset të reagojnë në mënyrë efektive ndaj sfidave të reja të punësimit.
Menaxhimi i Rreziqeve në Vendet e Punës & Pajtueshmëria Ligjore
Mosrespektimi i ligjeve të punës mund të sjellë pasoja të konsiderueshme ligjore dhe financiare. Firma jonë ndihmon bizneset në zbatimin e politikave të forta të burimeve njerëzore dhe strategjive të menaxhimit të rrezikut për të parandaluar mosmarrëveshjet dhe shkeljet rregullatore.
Shërbimet tona përfshijnë:
- Mbrojtja e të Dhënave në Marrëdhëniet e Punës - Sigurimi i pajtueshmërisë me GDPR dhe ligjet e privatësisë gjatë përpunimit të të dhënave të punonjësve, monitorimit të punonjësve dhe organizimeve për punë në distancë.
- Politikat për Punën në Distancë dhe Modelet Hibride - Këshillim mbi rregullat e punës në lidhje me telepunën, hapësirat digjitale të punës dhe punën ndërkombëtare në distancë.
- Përfitimet & Kompensimi i Punonjësve - Struktura të pakove të pagës, programeve stimuluese dhe skemave të përfitimeve, të cilat janë në përputhje me ligjin.
Mosmarrëveshjet e Punës dhe Proceset Gjyqësore
Ne jemi një këshilltar i besueshëm ligjor në trajtimin e mosmarrëveshjeve komplekse të punës. Ne përfaqësojmë klientët në mosmarrëveshje individuale dhe kolektive para gjykatave të punës, paneleve të arbitrazhit dhe autoriteteve administrative.
Kemi përvojë në:
- Pushimet nga puna dhe procedurat e reduktimit - Mbrojtjen e bizneseve nga paditë për largim të padrejtë nga puna dhe këshillim mbi procedura të ligjshme për reduktim të stafit.
- Mosmarrëveshjet për pagat & orët shtesë - Trajtimi i pretendimeve lidhur me pagat e papaguara, kompensimin për orët shtesë dhe të drejtat e punonjësve.
- Diskriminimi & Ngacmimi në Punë - Përfaqësimi i klientëve në çështje që lidhen me diskriminimin, ngacmimin dhe mosmarrëveshje për diversitetin në vendin e punës.
- Shëndeti & Siguria në Punë - Ndihmë ligjore në rastet e aksidenteve në vendin e punës, kërkesave për kompensim dhe përgjegjësisë së punëdhënësit.
